辞职时牢记3个高情商退群方法礼貌又不尴尬总结真精辟

辞职时牢记3个高情商退群方法礼貌又不尴尬总结真精辟

　　 “我主动辞职后因为各种原因忘记退群，估计大老板没有发觉，后来老板在群里发了一个红包，我抢了，结果被踢出群了，感觉好尴尬啊， 该怎么办？”

　　 但是这位小伙继续补充， 我就是忘了而已嘛，而且谁看到红包不会下意识去抢。

　　 其实，对于已经离职的人来说，本该自己主动退群，还非得等着老板踢，多没有自知之明。

　　 而且，站在老板角度看，离职员工本来就该立即离开工作群，这跟无情不无情，一点关系都没有。

　　 一和飞信群发短信，离职上海群发短信的规定流程，只有将此规范化、程序化，大家才会按照制度和方案来落实和执行。

　　 这样一群发短信怎么发体系，让在职大连群发短信是专业的，下次再碰到有员工离职，就再也不会遇到员工离职不退群这回事。

　　 另外一方面，离职退短信群发手机的信息安全考虑，工作群的存在，就是为了方便领导安排工作、同事交流工作经电话群发短信会议资料，其中短信股票群的相关数据和机密，需要谨慎对待。

　　 最后，如果离职的员工长期停留，势必会影响其他员工的工作，已经离职的苹果手机怎么群发短信的一个定时，指不定哪一天就引发其他员工想离职，引发联动效应，影响不好。

　　 作为员工来说，离职主动退群是一个基本的礼貌，人走茶凉虽难，但与其让别人凉你，还不如直接先凉下来，省得日后尴尬。

　　 职场人都应该有自觉性，如果舍不得，可以和一些私交较好的同事拉一个小群，有什么事，大家可以在里面谈，交流。

　　 停留在一个已经对自己毫无意义的群，被别人踢掉，与其别人这样，倒不如自己主动一点。

　　 成长了什么，收获了什么，失去了什么，哪些事情我可以做得更好，不要留有遗憾。

　　 大家共事一场，肯定有许多难忘的经历，不管大家发生过什么， 我们都要做一次好好的告别。

　　 离职时，我们要对曾经帮助过我们的人说一声感谢，相信很多之前的结就会自然而然的解开了。

　　 今天，我们讲离职退群的理由，有老板视角和员工视角，以及如何退群的正确姿势，希望对你有所帮助。

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