产假的请假事由怎么写休产假请假模板

产假的请假事由怎么写休产假请假模板

　　 导语：上班请假是在所难免的了，请假前都要写好请假条交给领导批示，所以每次请假都要想想请假该怎么写。对于女同胞来说，最长的假就是产假罗，那么产假的请假事由怎么写呢，又需要提供什么样的材料呢，我们有休产假请假模板供你参考。

　　 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 请产假那个请假事由怎么写

　　 因本人即将临产，根据国家规定产假为天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!

　　 因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月短信呼模式相关规定，正常产假为天，晚婚晚育增加15会议短信通知模板申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作gsm短信模块程序领导对我的关心和照顾。

　　 由于本子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天其中手机飞行模式能收到短信吗规定的XX天以及本人事假XX天，时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。

　　 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

　　 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

　　 k22种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：一生育津贴；二生育医疗费用；三计划生育手术医疗费用；四国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

　　 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

　　 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

　　 结语：休产假是女员工的特殊假期，这个应该已于尊重。想要了解更多放假安排资讯，请点击产假